本次培訓(xùn)課程由環(huán)境事業(yè)部 丁根生、尤浩、毛衛(wèi)鴻、李春林四位講師，與人力資源部一起策劃、開發(fā)。在課程開發(fā)過(guò)程中，基于每位學(xué)員提交的自身案例，進(jìn)行分析提煉，確定課程內(nèi)容，然后快速開發(fā)、評(píng)審。四位講師本身工作經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)具備非常好的互動(dòng)授課技巧，使得課程架構(gòu)合理，課堂互動(dòng)、小組討論激烈，并積分獎(jiǎng)勵(lì)的方式調(diào)動(dòng)大家的積極性，學(xué)員參與度高，取得了非常好的效果。
     兩期6天的培訓(xùn)結(jié)束后，講師們同時(shí)對(duì)學(xué)員提出了要求，要在區(qū)域內(nèi)組織轉(zhuǎn)訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以期望更加扎實(shí)地掌握各項(xiàng)工作技能，大力提升區(qū)域的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
     同時(shí)，本次培訓(xùn)也在課程開發(fā)方面積累了方法和經(jīng)驗(yàn)，希望今后能在各部門各崗位應(yīng)用。并多開展類似的基于工作內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更大地發(fā)揮內(nèi)部講師經(jīng)驗(yàn)的作用，為員工提供更多更實(shí)用的學(xué)習(xí)資源。

  

 

 

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